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上海交通大学2013年科技工作会议召开



7月30日,上海交通大学2013年科技工作会议在闵行召开。教育部科技司司长王延觉出席会议并作了报告。学校党委书记马德秀在会上发言。张杰校长就上海交通大学的工作做了报告,梅红副校长就我校自主研发的探索和思考做了报告。医院副院长陈虹就医学院的科学工作做了报告。李建强,党委常委,原副院长盛焕珍,张文军,医学院院长,科技人员,附属医院院长,党政领导,科研负责人,地方研究机构负责人和学校研究所全体工作人员参加了会议。 。

在《推进实施教育部“高等学校创新能力提升计划”的探索与思考》的报告中,王延觉从“2011计划”的意义,主要内容和实施要求三个方面详细阐述了该计划,指出有必要关注“国家的迫切需求和世界级“作为基本出发点。以人才,学科,科研“三位一体”创新能力为核心任务,以协同创新中心为载体,以创新发展模式为主线。通过构建科学前沿,文化遗产创新,工业产业和区域发展四个方面。协同创新模式,深化高校机制体系改革,有力支持中国经济社会又好又快发展,实现高校创新发展方式转变,提高高等教育质量在贡献;强调“顶级设计”大惊小怪,在培养初期有实践诀窍,探索分层分类,努力朝着凝聚的方向努力,寻求机制改革的突破。

马德秀和大家在定位,动机和机会意识方面分析了我校科技工作中存在的问题。强调上海交通大学应明确自己的科研工作,引领科技创新;它强调了国家的战略需求。它应该是学校科技创新的源泉,是提高人才培养质量的动力,是人才,学科和科研创新的动力。政府和企业应建立以需求为导向的知识生产关系;要求学校抓住发展机遇,加上伟大的改革努力。马德秀指出,中国顶尖大学发展的核心和现有价值是国家的目标。结合创建一流和国家建设的战略需求,真正的内涵发展可以做出实质性的贡献。在《我校科研现状分析与创新发展的思考》报告中,张杰从三个层次的学校变化,现状分析和存在的问题,以及学校的创新和发展,对学校科技工作的现状进行了深入的分析。信息数据充分表明,近年来我校的研究和创新能力得到了迅速提高,但仍存在许多不足之处。张杰强调,未来学校将继续采取有效的科研激励机制,坚持“可持续发展,以人为本,制度建设”三项原则,创新“人才增长,技术创新”三大体系。 ,文化创新“实现”发展“。模式从行政主导转向学术主导,管理模式从学校运行到医院,以及从学校主导的发展到自我实现的激励。

在《我校自主科研发展的探索与思考》报告中,梅宏从历史和现状,成就与不足,思想和观点的角度分析了中央大学的基础研究业务费用,并指出每个专项基金和基金都提高了科学性和科学性。学校的技术创新能力。培训和团队建设发挥了积极作用;指出在未来的发展中,要注重人才开发,项目培育和科技合作,突出高校科研工作的质量和内涵建设,注重“自主研究,战略领导重大项目和方向”。 ,对年轻教师的培训以及在教师层面的参与有四个方面。

近年来,上海交通大学医学院的科研成果迅速发展,在全国医学院中名列前茅。陈虹专注于医学院校医学研究快速发展的成就和经验,强调要在过去的成就基础上继续努力。保持国家自然科学基金和SCI论文的前沿,促进学科均衡建设,提高科技成果质量,完善人才管理体系,提高创新能力和动力,指导研究的规范化运用资金和防止学术不端行为。

在会上,我们介绍了我们学校过去一年的科技工作成果和2013年的科技工作计划。与此同时,研究所执行副总裁刘延刚《科研考核体系、成果/专利、科技合作、重大专项、项目过程管理、学报等工作》,副总裁关新平《计划项目、基地管理工作》,副总裁冯燕《国际科技合作工作》,技术学院副院长周伟进行了沟通与大家《先进技术与装备研究、质量建设工作》。在过去的一年里,上海交通大学的科技工作是以提高科研管理和服务质量为主线,以信息化建设为工作,以“标准化”为目标开展科研工作。 ,高效,可追溯和卓越“。质量体系建设在各项科技工作中取得了巨大成就。新的一年将是上海交通大学所有重点任务“突破”的一年。初步形成重大科研项目的规划,组建和完成机制,逐步完善以国家基地为标志的科研基地建设。运行机制探索和开辟了国际科研合作的创新模式,取得了初步成效。试点在明确分类的基础上完成学术部门和研究机构的研究评估体系,规范和完善基于服务发明的知识产权管理和技术转移体系,完成建设。伟大的研究“管理和服务工作系统。

作者:

张文清

摄影:

吴新民

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